岗位职责 1.深入了解团队的业务模式,高效开展外籍人才招聘工作,对招聘的质量和效率负责; 2.全面负责海外招聘团队的业务管理,驱动整个招聘流程; 3.招募、培养、管理海外招聘团队; 4.负责海外人员入、转、离手续办理 任职要求: 1. 统招本科以上学历,人力资源相关专业优先; 2. 5年以上海外招聘以及海外用工管理的工作经验; 3. 熟悉海外的招聘渠道和人力资源服务供应商资源; 4. 英语可作为工作语言,学习能力强,沟通能力强,抗压能力强,执行力强
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